Coordenador de Desenvolvimento da Força de Trabalho

Num mercado de trabalho que está em constante modificação, o cenário profissional atual tem se tornando muito mais abrangente e detalhista, abrangendo áreas de conhecimento que antes não obtinham tanta amplitude em sua distribuição de funções.

Uma destas áreas, que deve ganhar projeção e exigir profissionais nos próximos anos, é a de negócios: Trabalhando com grandes e médias empresas na organização de departamentos como treinamento e desenvolvimento, o Coordenador de Desenvolvimento da Força de Trabalho e Educação Continuada é um destes profissionais.

Ao trabalhar pela competitividade e produtividade, este profissional será o responsável pelo gerenciamento de programas de qualificação avançados entre funcionários de empresas e companhias de todos os tamanhos. A função, que exige grande bagagem em conhecimento estratégico, carrega uma grande responsabilidade em treinamento.

Assim como um especialista ou consultor, o profissional deverá gerenciar programas de treino e adaptação para auxiliar na formação de funcionários qualificados dentro dos negócios, buscando atingir níveis avançados na especialização de cada um, em diferentes departamentos.

Como um dos programas mais estimados pelo futuro do setor business, a área deve ser promissora e criativa no mercado de trabalho do futuro, visando o delineamento de carreiras bem estruturadas e maiores valores de rentabilidade dentro das empresas.

Por que investir na profissão?

O trabalho realizado pelo Coordenador de Desenvolvimento da Força de Trabalho e Educação Continuada será uma forma de educar e auxiliar os profissionais dentro de uma empresa a exercerem suas funções da melhor forma possível, oferecendo programas de qualificação de nível avançado, que poderão estimular a produtividade de empresas e coloca-las em destaque frente aos bons serviços prestados.

Com maior conhecimento, o Coordenador poderá abrir novos caminhos dentro da companhia, estimulando a equipe a melhorar seus serviços e promover o crescimento conjunto.

Perspectivas do mercado

Para este profissional, a maior estimativa é de salários que iriam de R$ 7.000 a R$ 12.000, como um bom incentivo para a carreira. Ideal para profissionais de Relações Humanas, educadores e administradores, a preparação pode estar entre conhecimentos de Tecnologias da Informação (TI), capacidade para coordenar programas, experiência em gestão, especialização em educação e prática para orientação profissional, servindo como um verdadeiro coach dentro das empresas.

Além de incentivar o bom trabalho, o Coordenador terá uma posição de prestigio dentro da companhia, podendo aprimorar seus conhecimentos e se tornar um profissional de referencia no mercado. Como uma das profissões do futuro, este cargo é uma promessa de carreira de sucesso.