No Curso de Análise de Candidato: Seleção Por Competência, da categoria Recursos Humanos, explica Seleção Por Competência - Parte 1 e Seleção por Competência - Parte 2.
Uma dica seria aproveitar e ver também Curso de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática, Estratégia de Avaliação de Pessoas e RH Estratégico.
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Sou administradora e especialista em desenvolvimento de pessoas, possuo uma carreira desenvolvida nas áreas de Recursos Humanos e Administrativo em empresas de pequeno, médio e grande porte. Experiência de mais de 10 anos com gestão participativa, criação e implantação de procedimentos de RH e Administração.
Nos últimos 10 anos atuei na gestão de pessoas e processos, sendo responsável pela criação, desenvolvimento e acompanhamento dos departamentos de Recursos Humanos e Administrativo em prestadoras de serviços, pública e Indústria nos segmentos: comercial e de serviços.
Possuo experiência na criação de Projetos, inclusive Universidade Corporativa, facilitadora de workshops e multiplicadora de conhecimento de conhecimento em desenvolvimento organizacional.
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